CE QUE VOUS ALLEZ MAÎTRISER
Gouvernance IA
On commence par poser les bases : qu'est-ce que l'IA générative (ChatGPT, Copilot, etc.) ? On sépare les mythes de la réalité pour comprendre que l'IA n'est pas là pour remplacer l'humain, mais pour l'augmenter.
Gouvernance IA
Le cadre légal : vos obligations réelles sans jargon juridique. Loi 25 (QC), LPRPDE (fédéral), équivalents provinciaux — on démystifie les obligations légales qui s'appliquent concrètement à votre organisation. Vous repartez avec une checklist de conformité adaptée à votre province et votre secteur. Dans ce module, les participants travaillent sur des exemples concrets reliés à leur contexte, clarifient les bonnes pratiques et repartent avec des repères directement applicables dans leur équipe.
Gouvernance IA
La politique IA. C'est le cœur de la formation. Guidés par Seera, vous co-rédigez votre propre politique d'utilisation de l'IA — outils approuvés, données interdites, responsabilités, protocole en cas d'incident. Vous repartez avec un document finalisé, pas un template à adapter. Dans ce module, les participants travaillent sur des exemples concrets reliés à leur contexte, clarifient les bonnes pratiques et repartent avec des repères directement applicables dans leur équipe.
Gouvernance IA
Le plan d'implantation. Comment communiquer votre politique à votre équipe, désigner un champion IA interne, mettre en place un tableau de suivi, et présenter votre démarche à votre CA. La gouvernance IA ne s'arrête pas à la rédaction Dans ce module, les participants travaillent sur des exemples concrets reliés à leur contexte, clarifient les bonnes pratiques et repartent avec des repères directement applicables dans leur équipe.
Les modules sont conçus pour s'enchaîner naturellement — chaque bloc s'appuie sur le précédent pour une transformation progressive et durable.
Guide "IA responsable OBNL
Des ressources pratiques pour appliquer la formation dès le lendemain.
Guide de référence de la formation
Un document clair qui reprend les notions essentielles, les bonnes pratiques et les points de vigilance liés à gouvernance IA.
Fiches pratiques et modèles
Des exemples, canevas et aide-mémoires pour transformer les apprentissages en gestes concrets dans votre équipe.
Plan d’action post-formation
Une feuille de route simple pour prioriser les prochaines étapes, désigner les responsabilités et maintenir l’élan après la séance.
