Accompagnement expert
Votre OBNL utilise l’IA... Mais êtes-vous réellement conforme ?
Aujourd'hui, la majorité des OBNL québécois utilisent l'IA sans cadre établi, s'exposant à des conséquences bien réelles
L'employée bien intentionnée
Marie, intervenante sociale, copie un résumé de dossier bénéficiaire dans ChatGPT pour « améliorer la rédaction ».
Le risque : Violation de la Loi 25 par transfert de données sensibles vers des serveurs étrangers sans consentement.
L'impact : Amende potentielle de 25 000 $ minimum et bris de confiance majeur avec vos donateurs.
Le conseil d'administration inquiet
Votre CA vous demande : « Sommes-nous conformes à la Loi 25 concernant l'intelligence artificielle ? »
Le risque : Vous n'avez aucun inventaire des outils utilisés ni aucune politique documentée pour répondre avec certitude.
L'impact : Le CA doute de votre gouvernance et bloque vos futures décisions stratégiques.
La formation qui ne sert à rien
Vous avez investi 2 000 $ dans une formation ChatGPT générique pour vos 20 employés.
Le risque : 0 % d'adoption réelle après 3 mois. Tout le monde est retourné aux anciennes méthodes.
L'impact : Budget gaspillé et une équipe démotivée qui voit l'innovation comme un fardeau.
Vous n'êtes pas seuls.
82 % des OBNL québécoises sont dans cette situation : elles utilisent l'IA sans cadre, sans politique et sans savoir si elles respectent la Loi 25.
Les conséquences sont réelles
Pénalités Loi 25
Jusqu'à 25 M$ ou 4 % de vos revenus annuels.
Échec de l'innovation
66 % des projets d'IA échouent par manque de structure.
Action traditionnelle
Un consultant spécialisé coûte entre 20 000 $et 50 000$.
Il existe une meilleure façon. Voici comment on vous accompagne.
ESSENTIEL
2 900 $
Vos bailleurs, vos partenaires ou vos clients vous demandent si vous êtes conformes. En 30 jours, vous avez une réponse claire avec les preuves à l'appuie
3 documents fondateurs ( Politique de gouvernance de l'IA, cadre d'utilisation et lignes directrices pour les employés, Registre des outils IA utilisés)
Diagnostic SARIA™ inclus
Session de remise et Q&R (1h)
STRUCTURÉ
5 500 $
Vos équipes adoptent vraiment l'IA. Pas juste sur papier. Co-construisez avec vos équipes. Un champion IA formé. Un CA engagé. Une adoption mesurable et durable
Tout du palier Essentiel
2 documents supplémentaires ( Procédure d'évaluation d'un outil IA, Matrice RACI des responsabilités IA)
2 ateliers de co-construction avec vos équipes
Formation direction incluse (3h)
Champion IA interne désigné
Solution Recommandée
TRANSFORMATION SARIA™
8 900 $
L'accompagnement complet sur 90 jours. 92% d'adoption garantie
Tout du palier Structuré
Charte éthique IA
Plan d'implantation 30 jours
Documentation de 5 processus clés
Train-the-Trainer champions internes
Garantie satisfaction 30 jours
Note importante
Chaque étape est indépendante. Vous pouvez démarrer par l'audit seul, intégrer uniquement la rédaction des politiques, ou opter pour l'accompagnement complet. Nous nous adaptons à votre budget, votre rythme et vos priorités.
S — Structure
L’ancrage par le concret.
Nous co-rédigeons avec vous un cadre documenté qui définit qui utilise quoi, avec quelles règles. Vos équipes savent exactement ce qui est permis — et ce qui ne l'est pas.
A — Adoption
La preuve par l’usage.
92% d'adoption garantie là où l'industrie plafonne à 34%. Nous formons vos équipes avec des cas d'usage tirés de votre réalité terrain. Quand un employé gagne du temps réel, l'adhésion à l'IA devient immédiate
R — Résilience
La sécurité sans la peur.
Une communication transparente sur vos obligations légales — Loi 25, LPRPDE et équivalents provinciaux. Nous démystifions la conformité pour qu'elle ne soit pas perçue comme un frein, mais comme un bouclier protecteur pour votre mission
I — IA Responsable
La force de la co-construction.
On n'impose pas une politique — on la bâtit avec vos équipes. Ce sentiment de propriété garantit que les règles éthiques seront réellement suivies et portées par l'ensemble de l'organisation
A — Agilité
Le pilotage en temps réel.
L'IA évolue chaque semaine. Votre gouvernance aussi. Chaque mois, nous révisons votre cadre avec vous, suivons l'adoption en continu et ajustons les protocoles avant que les résistances ne s'installent
FINANCEMENT : EXPLOREZ VOS OPTIONS
Certains de nos clients ont pu financer une partie de leur accompagnement grâce à des programmes existants. Nous ne sommes pas spécialistes en subventions, mais nous vous partageons les pistes que nous connaissons pour que vous puissiez explorer avec les bonnes personnes.
Emploi-Québec / PACME-DEC
Formations et développement des compétences numériques
ID Gatineau
Fonds de soutien aux entreprises de l'Outaouais
Aides sectorielles
Santé, éducation, culture selon votre domaine
💡 Nous vous recommandons de valider votre admissibilité directement auprès des organismes concernés ou d'un conseiller en financement.
Votre accompagnement remplace-t-il un avocat ?
Non. Nous créons des documents conformes basés sur les meilleures pratiques de la Loi 25 et notre expérience avec plus de 50 OBNL. Pour une validation juridique finale (données ultra-sensibles : santé, mineurs), nous recommandons une révision par nos partenaires spécialisés en droit technologique. Notez que pour les Paliers 2 et 3, une validation réglementaire approfondie par nos experts est déjà incluse.
On n’a aucun budget. C’est possible quand même ?
Oui. C'est justement pourquoi notre accompagnement est modulaire. Vous pouvez commencer par le diagnostic seul, puis avancer étape par étape selon vos moyens. De plus, certains programmes de financement peuvent couvrir une partie des coûts, nous vous guidons dans l'exploration de ces options.
Notre équipe résiste à l'IA. Comment garantissez-vous 92 % d'adoption ?
La résistance est normale. Notre secret réside dans la méthodologie SARIA™ : nous n'imposons pas, nous co-construisons avec vos employés. En générant des « Quick Wins » (gains de temps immédiats) dès les 30 premiers jours, nous transformons la peur en adhésion concrète.
Que se passe-t-il après les 90 jours ?
Vous êtes autonomes. C'est notre objectif. Vous repartez avec tous vos documents, vos politiques et vos outils. Si vous souhaitez un suivi continu, nous offrons des forfaits de maintien adaptés à votre réalité.
Quelle est la différence entre les documents générés (Palier 1) et sur mesure (Palier 3) ?
Le Palier 1 produit des documents professionnels personnalisés à 85 % via vos réponses au diagnostic. Le Palier 3 est une immersion totale : nous rédigeons vos politiques de zéro lors de 4 ateliers participatifs pour coller à 100 % à vos processus métiers réels et vos noms de départements.